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高雄信貸借款倫敦奧運尊重勞工VS阿迪達斯式尷尬
此屆奧運，作為最大贊助商之一的阿迪達斯實在有些晦氣。在為這一盛事投資1億英鎊之後，人們記住的是它頻頻因血汗工廠風波遭受圍剿。早在奧運開幕前兩個月左右，倫敦反匱乏組織War on Want就在YouTube上發佈短片，揭露工人在阿迪達斯工廠內遭遇的低工資、長工時、惡劣工作條件及不被尊重。接下來英國《每日電訊報》披露，阿迪達斯在柬埔寨的工廠使用血汗勞工生產奧運特許商品。7月中旬，奧組委宣佈調查此事。而這一系列事件的高潮發生在男子百米決賽之後，抗議者將反對阿迪達斯的視頻投影到某棟俯覽奧林匹克公園的高樓上，高達65英尺，散場時八萬人群抬頭可見。這個投影的口號是“剝削：在這裡不可以，在哪裡都不可以”，此言蘊含深意。“這裡”，當然指的是英國。強調勞工權益保護在該國的歷史可謂悠久，早在1920年，倫敦民眾就高舉標語集會遊行，要求每周44小時工作制。而在倫敦奧運的開幕式上，“向工人致敬”是感人至深的主題之一：當火炬進入主會場後，第一個迎接它的是500名奧運場館建築工人，以此舉感謝他們的辛勤勞動；同樣地，讓工人現場演繹用鐵水鑄造奧運五環，亦是對鋼鐵工人表達敬意的方式。而“在哪裡都不可以”的“哪裡”，則意指阿迪達斯遍及65個國傢的1200傢工廠。阿迪達斯這次在柬埔寨工廠是否真的使用血汗勞工生產奧運特許商品，還有待調查確認。倫敦奧組委曾與奧運商品制造商簽訂協議，要求它們必須為工人提供足夠的基本生活保障工資。至於“足夠”應該如何理解，而阿迪達斯又究竟支付瞭多少，到目前為止我們聽到的是不同的聲音：據《每日電訊報》報道，該廠工人每周工作6天每天8小時，僅獲得61美元月薪外加5美元醫療補助；隻有當他們每天工作10小時，月薪才會上漲至120美元。阿迪達斯則發表聲明：其員工平均月薪為130美元，遠高於柬埔寨法律規定的66美元最低月薪。而按照維護工人權益組織Labour Behind the Label的說法，對於傢中有兩個小孩的柬埔寨傢庭而言最低生活工資應該是每月260美元。各界對於“血汗工廠”也沒有一個統一的明確定義。例如喬佈斯在2010年堅定表態：“富士康不是血汗工廠。你去到那裡，沒錯它是一傢工廠，但是，我的老天，他們有餐廳、電影院、醫院還有遊泳池就一座工廠而言，它是相當棒的。”而倘若我們追溯血汗制度的緣起，它強調的是即使工人獲得的日工資不是最少的，但由於回避瞭工人的集體博弈行為，其單位產品工資有可能被壓到最低。因此判斷一傢工廠是否“血汗工廠”，絕不是看那裡是否有泳池，而應該主要考量其工人是否擁有集體談判的權益保障。阿迪達斯全球首席執行官赫伯特·海納曾表示：“倫敦奧運是阿迪達斯的一次絕佳機會，我們將借此成為英國這一歐洲最大運動服裝市場上的領先品牌。” 似曾相識，原來北京奧運前他曾說過“2008年，阿迪達斯要成為中國第一大運動品牌”。結果它非但沒成為第一品牌，當年還被李寧超越，且面臨嚴峻的庫存危機。而僅憑深陷“血汗工廠”這項，它在英國能否完成歷史使命亦不容樂觀英國消費者在選擇品牌時非常註重考察勞工標準，據調查，70%的消費者認為“發展中國傢和過渡型國傢中的跨國公司應當保證其雇員得到良好的工作條件和公平的待遇。”
新聞來源http://news.hexun.com/2012-08-14/144711397.html
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